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Audi meldet am Standort Neckarsulm Hunderte Zeitarbeiter ab

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Bei Audi-Neckarsulm sind die Modellwechsel der Baureihen A5 und A6 fast abgeschlossen. Daher kommt es bis zum Jahresende zu einer Reduzierung des Personalbestands.


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Bei Audi läuft gerade die größte Modelloffensive in der Geschichte des Unternehmens. Das wirkt sich auch auf die Produktionszahlen aus. Am Standort Neckarsulm (inklusive Böllinger Höfe in Heilbronn) wurden von Januar bis September 144.122 Fahrzeuge gefertigt, das ist ein Plus von 49,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

In der Region läuft bei der Marke mit den vier Ringen aktuell die Produktion – bis auf Ausnahmen – in drei Schichten bei den neuen Modellen A5 und A6 sowie in jeweils einer Schicht beim Topmodell A8 und beim E-Auto E-Tron GT aus den Böllinger Höfen in Heilbronn. Am heutigen Freitag (21. November) findet allerdings keine Produktion statt.

Audi Neckarsulm: Seit dem Sommer werden Zeitarbeiter abgemeldet

Bis Ende Juli wurden bei Audi in Neckarsulm parallel zu den neuen Modellen A5 und A6 samt aller Derivate wie den Plug-in-Hybriden zusätzlich noch die Vorgängermodelle des A6 und A7 produziert. „Das haben wir so noch nie gestemmt am Standort“, sagt Betriebsratschef Rainer Schirmer. In dieser Phase vor den Sommerferien hat das Werk den zusätzlichen Personalbedarf über Zeitarbeiter abgedeckt. Nach Informationen der Heilbronner Stimme wird die Zahl dieser temporär angestellten Kräfte nun seit dem Sommer sukzessive reduziert. 

„Während der intensiven An- und Hochlaufphasen der neuen Modellfamilien entstand am Standort Neckarsulm temporär ein erhöhter Personalbedarf. Für solche Bedarfsspitzen nutzt Audi das Instrument der Zeitarbeit“, sagt ein Audi-Sprecher. „Dafür gibt es im Unternehmen einen geregelten Prozess. Sobald der Bedarf nicht mehr gegeben ist, wird die Zahl der Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter verringert.“ So wurde die Zahl der temporären Mitarbeiter nach Angaben des Autobauers seit Mitte des Jahres kontinuierlich verringert.

Die Modellwechsel bei den Audi-Modellen A5 und A6 sind in Neckarsulm nahezu abgeschlossen. Damit sinkt der Bedarf an Zeitarbeitern.
Die Modellwechsel bei den Audi-Modellen A5 und A6 sind in Neckarsulm nahezu abgeschlossen. Damit sinkt der Bedarf an Zeitarbeitern.  Foto: Audi

Audi: Beschäftigungsgarantie für Stammbelegschaft gilt bis 2033

„Wie geplant meldet Audi aufgrund der nahezu abgeschlossenen Modellwechsel Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter in einem mittleren dreistelligen Bereich ab“, berichtet der Audi-Sprecher weiter. Das Unternehmen sei hierzu in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat und den Zeitarbeitsfirmen. Letzter Produktionstag vor der Weihnachtspause ist der 19. Dezember, im neuen Jahr laufen die Bänder am 14. Januar wieder an.

„Für unser Stammpersonal gilt die Beschäftigungsgarantie bis 2033“, so der Sprecher. Bis dahin sind betriebsbedingte Kündigungen bei Audi ausgeschlossen. Im Rahmen der neuen Zukunftsvereinbarung wurde im Frühjahr allerdings vereinbart, dass bis 2029 an den deutschen Standorten Ingolstadt und Neckarsulm bis zu 7500 Stellen wegfallen. Dafür setzt das Unternehmen unter anderem auf Vorruhestandsregelungen für Beschäftigte der Jahrgänge 1964 bis 1968.

Audi Neckarsulm: Diese neuen Modelle laufen 2026 in der Region an

Die volumenstärksten Varianten der Neckarsulmer Baureihen A5 und A6 sind inzwischen in vielen Ländern rund um den Globus verfügbar. 2026 laufen aber weitere Derivate an. So wird im neuen Jahr unter anderem der S6 erwartet, den es als Limousine und Avant geben wird. Fest eingeplant ist zudem der A6 Allroad quattro, ein höhergelegter Kombi mit Offroad-Optik.

Zudem hat sich auch das Tochterunternehmen Audi Sport GmbH die beiden Baureihen vorgenommen. Nach Informationen der Heilbronner Stimme feiert der neue RS 5 seine Weltpremiere im Frühjahr, in der zweiten Jahreshälfte der neue RS 6. Die dynamischen Topmodelle kommen als Limousine und Avant. Es sind die ersten Modelle der Audi Sport GmbH, die mit einem Plug-in-Hybrid ausgerüstet werden. Dem Vernehmen nach bildet die Verbrennerbasis ein 2,9-Liter-Sechszylinder.

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