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Zur MerklisteTrigema-Unternehmer Wolfgang Grupp mit deutlicher Meinung zu Feiertags-Debatte
Um die Wirtschaft anzukurbeln, drohen Feiertage gestrichen zu werden. Zu der laufenden Debatte hat der ehemalige Trigema-Chef Wolfgang Grupp eine klare Meinung.
Die Streichung der Feiertage wird derzeit viel diskutiert. Sollen ein oder mehrere Feiertage zu Gunsten der Wirtschaft gestrichen werden? Wirtschaftsvertreter, Politiker, Gewerkschaften, Kirchenvertreter und auch einige Stimme-Leser haben eine Meinung dazu. So auch Trigema-Unternehmer Wolfgang Grupp. Der 83-Jährige äußert sich deutlich zur Debatte.
Trigema-Unternehmer Wolfgang Grupp: Deutliche Meinung zu Feiertags-Debatte
Laut Berechnung des Instituts für deutsche Wirtschaft könnte schon ein zusätzlicher Arbeitstag dem Bruttoinlandsprodukt bis zu 8,6 Milliarden Euro einbringen. Andrerseits können wegfallende Feiertage für Branchen wie die Gastronomie oder den Tourismus auch Einbußen bedeuten, wie ein Beitrag des ZDF deutlich machte. Ebenso würden einigen Menschen Einnahmeverluste durch weniger Feiertagszuschläge drohen.
Wolfgang Grupp äußert sich zur Debatte über die Streichung der Feiertage
„Wir sehen Feiertage derzeit nicht als kritisch an. Natürlich bedeuten sie eine Reduzierung der Arbeitszeit, aber gleichzeitig bieten sie wichtige Erholungsphasen für die Mitarbeitenden“, so der erfolgreiche Geschäftsmann Grupp gegenüber der Stuttgarter Zeitung.
Der langjährige Trigema-Chef hatte am 1. Januar 2024, nach 50 Jahren, die Führung an seine beiden Kinder Bonita und Wolfgang Junior übergeben. Seine Ansichten zu aktuellen politischen Themen äußerte Grupp schon öfter in der Öffentlichkeit. Vor Kurzem sprach er etwa in der ARD-Sendung von Sandra Maischberger über den neuen Bundeskanzler Friedrich Merz.
Feiertage streichen? Trigema-Unternehmer Grupp äußert sich zu Debatte
„Eine Streichung von Feiertagen bringt aus unserer Sicht nur dann etwas, wenn die zusätzliche Leistung auch sichtbar honoriert wird“, erklärte Grupp gegenüber der Stuttgarter Zeitung.
Man solle vielmehr eher gewährleisten, dass Mehrleistung im Job nicht nur anerkannt, sondern auch monetär honoriert werde. So sollte man Grupps Meinung nach etwa über steuerliche Entlastungen derer nachdenken, die Überstunden leisten oder über das gesetzliche Rentenalter weiterhin Geld verdienen.
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