Lidl erhöht internen Mindestlohn: Diese Mitarbeiter bekommen künftig mehr Geld
Der Mindesteinstiegslohn bei Lidl steigt ab September. Wie das Unternehmen die Erhöhung begründet und welche Mitarbeiter davon profitieren.
Wer bei Lidl arbeitet, darf sich freuen: Ab September steigt der Mindesteinstiegslohn– bislang lag der innerhalb des Unternehmens bei 14 Euro pro Stunde. Damit bewegt sich der Mindesteinstiegslohn bei Lidl deutlich über dem Mindestlohn in Deutschland: Aktuell müssen mindestens 12,41 Euro pro Stunde bezahlt werden – ab 2025 steigt der gesetzliche Mindestlohn auf 12,82 Euro. In einer Mitteilung erklärt Lidl die Hintergründe für die Erhöhung des Einsteigslohnes – und wer davon profitiert.
Mehr Geld ab September: Lidl erhöht den Mindesteinstiegslohn
Ab dem ersten September 2024 erhöht der Lebensmitteleinzelhändler aufgrund der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen seinen internen Mindesteinstiegslohn auf mindestens 15 Euro brutto pro Stunde und liegt damit mehr als 20 Prozent über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Der Lebensmitteleinzelhändler hat kürzlich bereits eine freiwillige Voraberhöhung der Tariflöhne vorgenommen sowie mehrere Inflationsausgleichsprämien gezahlt. Die Heilbronner Stimme berichtete bereits, wie viel Beschäftigte bei Lidl und Kaufland verdienen.
"Schätzen, was unsere Kollegen jeden Tag leisten": Einstiegslohn bei Lidl steigt
2010 hat Lidl den firmeninternen Mindesteinstiegslohn eingeführt. Der wurde in den vergangenen Jahren regelmäßig angepasst und angehoben. „Der Lidl-Mindestlohn liegt seit jeher über dem gesetzlichen Mindestlohn. Denn wir wissen und schätzen, was unsere Kollegen jeden Tag leisten. Deshalb ist es uns wichtig, ihr tägliches Engagement ebenso überdurchschnittlich und fair zu entlohnen“, betont Marco Monego, Geschäftsleiter Personal der Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG.
Lidl erhöht internen Mindestlohn: Wer profitiert und was dahinter steckt
Vom Mindesteinstiegslohn profitieren vor allem neue, ungelernte Kollegen, geringfügig Beschäftigte oder Aushilfen, teilt das Unternehmen mit. Je nach Lidl-Zugehörigkeit, Berufserfahrung und Eingruppierung im jeweiligen regionalen Tarifvertrag steigt der Stundenlohn.
Ein Großteil der Belegschaft verdient deutlich über dem Lidl-Mindesteinstiegslohn. Dieser kann bei bis zu 19,47 Euro brutto pro Stunde liegen – zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Heilbronner Stimme berichtete bereits ausführlich, wie viel Mitarbeiter bei der Schwarz-Gruppe verdienen.
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