Vom Flüchtling zum Ausbilder bei Läpple

Fadi Al Abi ist ein Musterbeispiel für gelungene Integration in den Arbeitsmarkt. Mit großem Engagement und herausragenden Leistungen hat es der 27-jährige Syrer zum Ausbilder in der Heilbronner Läpple-Gruppe gebracht. Und sein beruflicher Weg ist noch lange nicht beendet.

Deutsch büffeln in der Flüchtlingsunterkunft

Doch der Reihe nach: Am 31. August 2015 kommt Fadi Al Abi nach einer vierwöchigen Flucht aus seinem Heimatland Syrien, wo der Bürgerkrieg tobt, nach Heilbronn. "Meine Tante wohnt hier seit 25 Jahren", erklärt er, warum er gezielt nach Heilbronn gegangen ist. Das nächste halbe Jahr verbringt Al Abi in einer Flüchtlingsunterkunft in Ravensburg, wo er Tag und Nacht Deutsch lernt, wie er sagt.

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Der junge Mann weiß: "Wenn du dir hier ein Leben aufbauen willst, musst du Deutsch lernen." Zehn deutsche Wörter paukt Al Abi jeden Tag, schaut viel deutsches Fernsehen, um ein Gefühl für die Sprache zu bekommen. Als die Tante eine Wohnung in Heilbronn für Al Abi, seine drei Geschwister und die Eltern findet, zieht die Familie um. Er absolviert in der Volkshochschule einen Integrationskurs und belegt Deutschkurse im Heilbronner Bildungspark.

Der junge Syrer will sein Geld selbst verdienen

Für Al Abi, der in Syrien Geografie studiert hat, steht fest, dass er hier arbeiten möchte. "Ich will mein Geld selbst verdienen. Ein Studium kam nicht in Frage", sagt er. Also bewirbt er sich bei unzähligen Unternehmen in der Region, bekommt aber nur Absagen. "Ich war am Tiefpunkt, hatte wenig Hoffnung."

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Dann weist ihn seine Beraterin bei der Arbeitsagentur Heilbronn auf ein Förderprogramm für Migranten bei der Läpple-Gruppe hin. Al Abi bewirbt sich und bekommt ein Praktikum beim Autozulieferer angeboten. Klaus Neuwirth, Geschäftsführer der Läpple Aus- und Weiterbildungs GmbH, hat sofort ein gutes Gefühl: "Ihm stand auf der Stirn: Ich möchte", sagt er über den jungen Syrer. Al Abi beginnt eine Ausbildung als Zerspanungsmechaniker und hängt sich richtig rein. "Ich habe gelernt ohne Ende, auch wenn meine Freunde unterwegs waren", sagt er.

Prüfung mit herausragendem Ergebnis abgelegt

Das Ergebnis: Die Abschlussprüfung im Februar 2021 schließt er mit einem herausragenden Ergebnis ab. Im Fachgespräch erhält Al Abi die Maximalpunktzahl von 100 Punkten, im praktischen Teil holt er 99 von 100 möglichen Punkten. "Das war ein Traum für mich", erinnert sich Al Abi. Für Ausbilder Klaus Neuwirth keine Überraschung. "Er ist sehr ehrgeizig, voll motiviert und zeigt viel Eigenverantwortung", lobt er seinen Schützling. Wenn es darum gehe, Aufträge abzuarbeiten, wähle Al Abi stets die anspruchsvolleren Aufträge, um dazuzulernen.

Erst Instandhalter, jetzt Ausbilder

Nach der Ausbildung arbeitet der Syrer bei der Läpple-Tochter Fibro in Haßmersheim als Instandhalter, bis die Heilbronner Zentrale ihn fragt, ob er sich vorstellen könne, als Ausbilder bei der Aus- und Weiterbildungs GmbH zu arbeiten. "Für mich war sofort klar: Das ist eine große Chance, mein Wissen auch an andere weiterzugeben, und ich habe direkt Ja gesagt", berichtet Al Abi, der Läpple dankbar für das Vertrauen ist, das das Unternehmen in ihn setzt. Seit Dezember 2021 ist er als Ausbilder in der mechanischen Abteilung tätig und dort zuständig für Drehen und Schleifen. Die Ausbildereignungsprüfung hat er berufsbegleitend erfolgreich abgeschlossen.

Al Abi macht eine Weiterbildung zum Industriemeister

Und Al Abis Ehrgeiz ist noch nicht gestillt. Berufsbegleitend macht er gerade eine Weiterbildung zum Industriemeister, im November ist Prüfungstermin. Daran, dass Al Abi auch diese Hürde nimmt, hat Klaus Neuwirth keinen Zweifel. Der Geschäftsführer der Läpple Aus- und Weiterbildungs GmbH hat daher auch schon weitere Pläne für seinen Musterschüler. Künftig soll Fadi Al Abi dem Nachwuchs das Thema Automation anhand einer neuen Roboterzelle für Schulungszwecke näherbringen.

Initiative für Flüchtlinge

Fünf Jahre lang, von 2016 bis 2020, hat die Heilbronner Läpple-Gruppe ein Programm zur Integration von Flüchtlingen in Ausbildung aufgesetzt. Es wurden pro Jahr jeweils fünf geflüchteten Menschen eine Lehrstelle im Unternehmen angeboten. Die Ausbildung lief zusätzlich zum üblichen Bedarf und wurde auch nicht von der Arbeitsagentur gefördert, wie Klaus Neuwirth, Geschäftsführer der Läpple Aus- und Weiterbildungs GmbH, betont. Das Engagement habe sich für beide Seiten gelohnt. "Alle 25 Auszubildende haben die Facharbeiterprüfung bestanden", sagt Neuwirth.

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