Gehaltscheck bei Würth: So viel verdienen Außendienstmitarbeiter

Die Außendienstmitarbeiter entscheiden bei Unternehmen wie Würth, Berner oder Förch über Erfolg und Misserfolg. Ihr Kontakt zu Handwerkern und anderen Betrieben schlägt sich in Verkaufszahlen nieder. Das wissen auch die Arbeitgeber. Sie stellen ihrer Vertriebsmannschaft in der Regel einen Firmenwagen, Teile der Vergütung werden erfolgsabhängig bezahlt.

Doch wo bewegen sich die Gehälter? Infos über die Gehälter der drei großen Schraubenhändler finden sich im Internet. Doch die sind für Außendienstmitarbeiter mit Vorsicht zu genießen – darauf weisen auch die drei Unternehmen hin, die teils überraschend offen mit dem Thema umgehen.

Gehälter bei Würth: Diese Infos gibt's auf Bewertungsportalen

Infos zu Gehältern findet man inzwischen recht leicht auf Online-Portalen. Unsere Redaktion hat hier die Seiten von Glassdoor.de und Kununu.com ausgewertet. Kununu ist deutlich weiter verbreitet und hat somit mehr Daten vorliegen. Was die Zahlen auf diesen Portalen wert sind, dazu später mehr.

Zuerst ein Blick auf die Kununu-Zahlen: Auf 233 Angaben beruht das Durchschnittsgehalt eines Außendienstmitarbeiters beim Branchenriesen, der Adolf Würth GmbH & Co. KG. Es liegt demnach bei 57.000 Euro. Damit scheint man bei Würth mehr zu verdienen als bei der benachbarten Albert Berner Deutschland GmbH und der noch etwas kleineren Theo Förch GmbH & Co. KG aus Neuenstadt.

Wenig Transparenz bei Gehältern von Würth-Mitarbeitern im Außendienst

Auf 17 Angaben beruhen die Glassdoor-Durchschnittswerte der Adolf Würth GmbH & Co. KG. Mit 52.000 Euro liegt das Grundgehalt sogar etwas unter dem von Berner. Allerdings sind die Zusatzvergütungen hier deutlich höher.

Im Schnitt wird eine Bargeldprämie von 4.400 Euro angegeben, dazu 500 Euro Gewinnbeteiligung und satte 17.400 Euro Provision. Daraus müsste sich ein Gesamtverdienst von rund 74.000 Euro ergeben. Glassdoor errechnet 63.000 Euro. Allerdings ist nicht klar, wie dieser Wert zustande kommt.

Was sagt Würth zu den Erhebungen bei Bewertungsportalen?

Würth kommentiert die Höhe der Vergütung nicht, teilt aber mit, dass jeder Mitarbeiter der Adolf Würth GmbH & Co. KG das Verhältnis von fixem und variablem Vergütungsbestandteil selbst festlegen könne.

Auch das Auto ist Teil des Anreizsystems im Vertrieb. "Die Kategorie des Fahrzeugs richtet sich dabei nach den vereinbarten Umsatzzielen", erklärt Sigrid Schneider, Sprecherin der Würth-Gruppe. Dass die Mitarbeiter generell zufrieden seien, zeige sich auch an der geringen Fluktuation von durchschnittlich fünf Prozent.

Motivation der Bewerter auf Portalen wie Glassdoor oder Kununu ist unklar

Die Gehaltsangaben in den Bewertungsportalen sind mit Vorsicht zu genießen. Zum einen können sie aus bewusst falschen Mitteilungen entstanden sein, weil beispielsweise ein ehemaliger Mitarbeiter seinen Ex-Arbeitgeber in ein schlechtes Licht rücken will. Zum anderen kann es zu Missverständnissen kommen, wenn Grundgehalt und Boni nicht korrekt zugeordnet werden oder die Provision gar nicht abgefragt wird.

Einen Gehaltssprung machen die Außendienstler, wenn sie Personalverantwortung übernehmen. Auf den Bewertungsportalen zeigt sich hier ein diffuses Bild mit sehr großen Spannen.

 

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Die Gehälterserie

Der Wettbewerb um Talente hat begonnen: Wer verdient wie viel? Was sind die Besonderheiten bestimmter Berufe? Welche Unterschiede gibt es zwischen Unternehmen? In loser Folge berichtet unsere Redaktion, wie sich Gehälter und Arbeitsbedingungen in verschiedenen Branchen und Berufen gestalten.

 

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